Personalul medical acordă nota 4,85 sistemului. O treime dintre ei iau în calcul să-și dea demisia din spital

Federația Solidaritatea Sanitară din România a publicat un clasament al spitalelor publice din România realizat din perspectiva calității vieții profesionale a angajaților. Iar rezultatele indică o percepție critică a personalului asupra sistemului. Datele arată că aproximativ o treime dintre salariați iau în calcul să părăsească sistemul sanitar.

Mulți angajați reclamă volumul excesiv de muncă din spitale

„Federaţia Solidaritatea Sanitară din România (FSSR) anunţă accesul public la Raportul interactiv al aplicaţiei CVP – Calitatea Vieţii Profesionale. Raportul oferă, pentru prima dată, acces public la o ierarhizare a spitalelor publice din România din perspectiva celor care lucrează în ele: angajaţii”, a transmis federaţia într-un comunicat de presă.

Reprezentanții au precizat că fiecare angajat din sistem poate afla cum locul exact unde se află spitalul în care activează. „Nu mai suntem în etapa presupunerilor, ci avem date care arată clar unde managementul eşuează în a-şi proteja resursa umană”, se mai notează în comunicat. 

Potrivit raportului, majoritatea respondenților afirmă că nu se simt protejați la locul de muncă. Nu puțini sunt cei care reclamă volumul excesiv de muncă din spitale.

Deficitul major de personal este o problemă majoră

Reprezentanții federației atrag atenția că aceste rezultate trebuie analizate în contextul deficitului de personal din sistemul medical. De asemenea, trebuie luate în calcul și reducerea unor drepturi salariale și sporuri.

„În contextul unui deficit de peste 51.000 de angajaţi şi al reducerii unei serii de drepturi salariale sporurilor, aceste date pun cifre concrete pe ceea ce angajaţii din sănătate simt de ani de zile. Aproape 3 din 4 angajaţi evaluează condiţiile de muncă drept problematice sau critice. O treime iau în considerare activ plecarea din sistem. Aceste cifre nu mai pot fi ignorate”, au mai transmis sindicaliştii.

Ei subliniază apoi că raportul nu se bazează pe percepții izolate, ci pe un instrument de analiză structurat. „Nu mai este vorba de impresii sau reclamaţii. Acum avem un instrument ştiinţific, cu 19 dimensiuni măsurabile, care arată exact unde doare. Şi doare peste tot – dar nu în mod egal. Unele spitale sunt în prag de colaps, altele demonstrează că se poate şi altfel”, au mai scris reprezentanții în comunicat.

Ce riscă pacienții

Potrivit reprezentanților federației sindicale, calitatea vieții profesionale din spitale nu este doar o problemă internă a sistemului medical. Ea are efecte directe asupra actului medical și asupra pacienților.

„Cercetarea demonstrează o legătură directă între condiţiile în care lucrează echipele medicale şi calitatea îngrijirilor. Tradus simplu: un spital cu personal epuizat este un spital în care riscul de erori creşte. Clasamentul publicat nu este doar o informaţie pentru angajaţi, ci este o informaţie pentru fiecare pacient şi pentru fiecare cetăţean care vrea să înţeleagă de ce sistemul sanitar românesc funcţionează aşa cum funcţionează”, explică reprezentanţii federației, scrie Digi24.