Sprijin pentru tinerii care intră pe piața muncii. Ajutor de până la 27.000 de lei pentru primul contract

Tinerii români care se angajează pentru prima dată ar putea primi un sprijin financiar de la stat de până la 27.000 de lei. Banii ar urma să fie acordați pe parcursul a doi ani, dacă aceștia semnează un contract de muncă pe perioadă nedeterminată.

Măsura apare într-o Ordonanță de Urgență adoptată de Guvern, care modifică Legea șomajului. Actul normativ introduce o primă de stabilitate pentru tinerii fără loc de muncă și fără studii și urmărește să îi încurajeze să intre pe piața muncii.

Cum vor fi acordați banii

Potrivit noilor reguli, tinerii care își găsesc primul loc de muncă pot primi un sprijin lunar din partea statului. În primul an de muncă, suma acordată ar urma să fie de 1.000 de lei pe lună. În al doilea an, sprijinul ar crește la 1.250 de lei pe lună. În total, ajutorul financiar oferit de stat poate ajunge la aproximativ 27.000 de lei în doi ani.

Programul include însă și o condiție importantă. După cei doi ani în care primesc subvenția, beneficiarii trebuie să rămână angajați încă cel puțin 12 luni. În cazul în care contractul este întrerupt mai devreme, sumele primite vor trebui returnate, conform Observator.

Ministrul Muncii a explicat modul în care va funcționa această măsură

„În aceleaşi prime 12 luni, tânărul primeşte 1.000 lei pe lună, iar în următoarele 12 luni va primi 1.250 lei pe lună. Toate acestea vin cu o condiţie. Cel puţin 12 luni după această subvenţionare din partea statului, aceşti tineri să fie păstraţi în baza unui contract de muncă.

Cine va încălca contractul va trebui să restituie sumele întregi. Dacă vrem o economie mai dezvoltată, avem nevoie nu doar de companii şi de capital, dar în primul rând de capital uman”, a spus el.

Sprijin pentru angajarea persoanelor vulnerabile

Ordonanța aduce modificări și pentru angajatorii care oferă locuri de muncă persoanelor vulnerabile. Statul va acorda subvenții firmelor care angajează persoane din categorii considerate greu de integrat pe piața muncii.

Printre noile categorii incluse se află mamele care au cel puțin trei copii în întreținere, dar și persoanele care au executat pedepse privative de libertate sau alte sancțiuni neprivative.

Actul normativ schimbă și criteriile de vârstă pentru șomerii considerați dificil de reintegrat. Pragul crește de la 45 la 50 de ani, măsură prin care autoritățile vor să încurajeze angajarea persoanelor trecute de această vârstă.

Proceduri mai simple și servicii online pentru șomeri

Ordonanța introduce și măsuri de digitalizare a serviciilor oferite șomerilor. Activitățile de mediere a muncii, consilierea profesională și programele de formare vor putea fi accesate și online. De asemenea, procedura de evidență a persoanelor fără loc de muncă va fi simplificată. Autoritățile elimină obligația de reînnoire periodică a cererilor depuse de șomeri.

Actul normativ mai stabilește reguli pentru recuperarea sumelor încasate necuvenit și pentru consolidarea disciplinei financiare a bugetului asigurărilor pentru șomaj.

„O țară are un viitor mai sigur atunci când tinerii au șansa de a munci și de a-și construi viața acasă”, a declarat ministrul Muncii.

Veniturile mici rămân o problemă

Datele recente arată că salariile rămân scăzute pentru o parte importantă a angajaților din România. Aproximativ un angajat din trei câștigă sub 2.700 de lei pe lună. De asemenea, șase din zece au venituri mai mici de 4.100 de lei.

Autoritățile spun că noile măsuri ar trebui să ajute tinerii fără experiență să intre mai ușor pe piața muncii. În plus, îi va susține în păstrarea locului de muncă pe termen lung.