Ce pensie poate primi un român care a muncit doar 7 ani în Italia. Situația în care se află zeci de mii de români din diaspora

În exemplul analizat, bărbatul are un stagiu total de cotizare de 34 de ani, însă doar 7 dintre aceștia au fost realizați în Italia. După recalcularea pensiei, venitul lunar rezultat este de aproximativ 1.950 de lei.

Deși a sperat că perioada lucrată în străinătate îi va aduce un plus semnificativ, realitatea este că anii insuficienți de cotizare în Italia nu îi permit să încaseze o pensie distinctă din partea sistemului italian.

Situația nu este una singulară. Potrivit datelor oficiale, peste un milion de români muncesc sau au muncit în Italia, iar o parte dintre aceștia nu au acumulat stagiul minim necesar pentru a beneficia de o pensie acordată exclusiv de autoritățile italiene.

Care este stagiul minim pentru a primi pensie din Italia

În Italia, pensia se acordă în funcție de stagiul de cotizare și de vârsta de pensionare. Conform informațiilor publice furnizate de Ministerul Afacerilor Externe, condițiile generale sunt următoarele:

• vârsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați;
• stagiul minim de cotizare este de 15 ani;
• stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.

Prin urmare, o persoană care a lucrat doar 7 ani în Italia nu îndeplinește condiția minimă pentru a obține o pensie acordată exclusiv de statul italian.

De exemplu, pentru o pensie de aproximativ 530 de euro, ar fi necesar un stagiu de circa 20 de ani și îndeplinirea condițiilor de vârstă prevăzute de lege.

Cum se cumulează anii lucrați în România și Italia

Chiar dacă nu există dreptul la o pensie separată din Italia pentru doar 7 ani de muncă, perioadele de cotizare realizate în două state membre ale Uniunii Europene pot fi luate în calcul la stabilirea dreptului la pensie.

În baza regulamentelor europene privind coordonarea sistemelor de securitate socială, fiecare stat plătește partea de pensie corespunzătoare perioadei lucrate pe teritoriul său. Astfel, România va calcula și achita pensia aferentă celor 27 de ani munciți în țară, iar Italia ar putea acorda o parte proporțională doar dacă sunt îndeplinite condițiile minime prevăzute de legislația sa.

În cazul în care stagiul minim nu este atins într-un stat, perioadele pot fi totalizate pentru stabilirea dreptului, însă cuantumul final va fi proporțional cu anii efectiv lucrați în fiecare țară.

Există posibilitatea pensionării anticipate?

Legislația italiană prevede și opțiuni de pensionare anticipată. Persoanele care au depășit cu cel puțin 8 ani stagiul minim pot ieși la pensie cu până la 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard.

De asemenea, este posibilă acordarea unei pensii anticipate parțiale, în anumite condiții, pentru cei care au realizat stagiul complet de cotizare sau l-au depășit cu până la 8 ani.

Totuși, aceste variante nu sunt aplicabile persoanelor care au doar câțiva ani lucrați în Italia, fără a atinge pragul minim de 15 ani.

Ce trebuie să știe românii care au lucrat în Italia

Pentru a beneficia de drepturile cuvenite, românii trebuie să fi lucrat legal și să fi plătit contribuțiile sociale. Procedura presupune depunerea dosarului de pensionare în statul de reședință, autoritățile urmând să solicite informațiile necesare din celelalte țări în care solicitantul a avut stagii de cotizare.

Pentru cei care au lucrat doar 7–10 ani în Italia, este esențială verificarea situației contribuțiilor și informarea corectă înainte de împlinirea vârstei de pensionare, pentru a evita așteptări nerealiste privind cuantumul pensiei.

Cazul prezentat arată clar că, fără un stagiu minim de cotizare, anii munciți în străinătate nu garantează automat o pensie separată. În lipsa unei planificări financiare și a unei informări corecte, mulți români riscă să descopere abia la finalul carierei că veniturile din pensie sunt mult sub așteptări, scrie stiripesurse.ro.