Sindicatele cer un salariu minim brut de 5.000 de lei de la 1 ianuarie. 1,76 milioane de români afectați de întârzierea majorării stabilită de Guvern

În prezent, salariul minim brut pe economie este de 4.325 de lei pe lună, nivel care a intrat în vigoare la 1 iulie 2026. Valoarea a fost stabilită printr-o hotărâre de Guvern, iar pentru un program normal de lucru reprezintă 25,949 lei pe oră.

Cererea de majorare la 5.000 de lei vine din partea Blocului Național Sindical. Reprezentanții declară că lucrătorii plătiți la nivelul salariului minim au pierdut o parte importantă din puterea de cumpărare în ultimii doi ani.

Câți români sunt afectați

Potrivit datelor prezentate de BNS, aproximativ 1,76 milioane de salariați sunt plătiți cu salariul minim sau aveau, înainte de majorarea din iulie, venituri cuprinse între 4.050 și 4.325 de lei. Sindicaliștii susțin că această categorie a fost afectată în mod direct de întârzierea majorării salariului minim și de creșterea prețurilor.

Reprezentanții BNS spun că salariul minim stabilit pentru 2026 a fost calculat de la o inflație prognozată de 5,8%, în timp ce estimarea pentru inflația din acest an a fost ulterior majorată la 7,9%.

Sindicaliștii folosesc aceste diferențe pentru a argumenta că majorarea salariului nu a fost suficientă pentru a păstra puterea de cumpărare a angajaților cu venituri mici. Potrivit calculelor prezentate de BNS, în 2025 puterea de cumpărare a salariului minim net, care era de 2.574 de lei, s-a redus cu aproximativ 227 de lei pe lună. În prima jumătate a lui 2026 s-a înregistrat o pierdere suplimentară estimată la circa 111 lei lunar.

În total, BNS vorbește despre o pierdere de aproximativ 340 de lei pe lună și de peste 13% din puterea de cumpărare în aproximativ 18 luni.

De ce cer sindicatele 5.000 de lei

BNS consideră că noul salariu minim ar trebui să pornească de la 5.000 de lei brut pentru a recupera o parte din puterea de cumpărare pierdută și pentru ca mecanismul de stabilire a salariului minim să țină cont mai bine de evoluția prețurilor.

Organizația sindicală amintește că, potrivit Legii nr. 283/2024, salariul minim trebuie stabilit printr-un mecanism care ia în calcul mai mulți indicatori economici și sociali. Pentru 2026, BNS afirmă că formula legală indica un interval cuprins între 4.325 și 4.590 de lei brut. Însă Guvernul a stabilit nivelul la limita inferioară și a amânat aplicarea majorării până la 1 iulie.

Sindicatele consideră că această întârziere a contribuit la pierderea puterii de cumpărare. Reprezentanții cer ca, pentru 2027, noul nivel să fie stabilit astfel încât să țină cont de erodarea produsă de inflație.

Cât ar însemna majorarea

Dacă propunerea BNS ar fi acceptată, salariul minim brut ar crește de la 4.325 la 5.000 de lei, adică cu 675 de lei, echivalentul unei creșteri de aproximativ 15,6%. Asta nu înseamnă însă că un angajat ar primi 675 de lei în plus „în mână”. Salariul brut este suma înainte de plata impozitului și a contribuțiilor. Suma netă depinde de regimul fiscal aplicabil, inclusiv de eventualele facilități pentru veniturile la nivelul salariului minim.

O majorare a salariului minim înseamnă costuri suplimentare pentru angajatori și poate avea efecte asupra bugetului public prin modificarea încasărilor din taxe și contribuții. Tocmai aceste aspecte vor face parte din negocierile privind nivelul salariului minim pentru anul viitor.