Salarii legate de performanță pentru funcţionarii care gestionează fonduri europene: Nou mecanism de evaluare

Noul sistem impune o corelare directă între performanța efectivă și remunerația suplimentară. Angajații implicați în elaborarea și implementarea PNRR vor fi evaluați pe baza unor indicatori de performanță strict monitorizați.

Guvernul a justificat această decizie prin nevoia de a accelera proiectele critice. Reprezentanţii Executivului precizează că scopul este de a „accelera absorbția fondurilor europene și îndeplinirea obligațiilor asumate de România”.

Evaluare lunară în funcție de obiective individuale

Pentru a accesa majorarea de 40%, angajații trebuie să îndeplinească un grad de realizare de cel puțin 50% din jaloanele și țintele aferente postului lor.

Majorarea va fi acordată în baza unui raport individual de activitate. Raportul va fi aprobat de conducătorul instituției, iar pentru acordarea sporului trebuie îndeplinit un grad de realizare de minimum 50% a reformelor, țintelor și jaloanelor aferente fiecărui coordonator de reformă și investiții din cadrul PNRR. Totul, în concordanță cu atribuțiile prevăzute în fișa postului.

Proceduri stricte de raportare

Mecanismul introduce o disciplină de lucru sporită. Angajații au obligația de a depune lunar un raport detaliat de activitate, document ce trebuie avizat de superiorul ierarhic până la data de 5 a lunii următoare.

Raportul va trebui depus până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care se efectuează plata, iar structura de resurse umane și superiorul ierarhic vor putea aviza și aproba documentul doar dacă activitățile asumate pentru luna respectivă au fost realizate integral.

O schimbare majoră față de sistemul actual

Spre deosebire de metodologia anterioară, bazată pe evaluări profesionale periodice și criterii generale, noul sistem oferă o monitorizare mult mai granulară. Executivul a menționat că măsura este necesară pentru a asigura o legătură directă între nivelul remunerației suplimentare și contribuția efectivă a angajaților la implementarea proiectelor și reformelor finanțate din fonduri europene.

Practic, sporurile nu mai sunt automat acordate, ci devin un instrument de stimulare a eficienței, aliniind interesele individuale cu angajamentele majore pe care România le are față de Comisia Europeană.

Începutul unei frumoase prietenii

Îți mulțumim că ai citit materialul până la capăt! Avem o propunere win‑win: tu câștigi informații, noi câștigăm prieteni. Înscrie‑te pe canalul nostru de WhatsApp. Aici găsești reportaje și analize care explică ce se întâmplă cu lumea din jurul nostru. Și dacă vrei să fii la curent cu știrile și în social media, urmărește-ne pe Facebook. Enjoy!