Noua lege a salarizării. Fără pierderi de venituri, dar mai puține sporuri

Prezentarea unui prim draft al noii legi a salarizării a fost făcută luni de fostul ministru al Muncii, Florin Manole, care a anunțat schimbări importante privind veniturile bugetarilor.

Principiile noii legi a salarizării

Elaborarea proiectului a avut la bază mai multe obiective, printre care eliminarea dezechilibrelor salariale și reorganizarea sistemului actual.

„Un punct, care mi se pare că este extrem de important, care reprezintă un jalon PNRR, care a stârnit foarte mult interes din partea partenerilor sociali, dar şi din partea tuturor celor care lucrează în sistemul bugetar, este Legea salarizării. Am făcut un prim draft al acestei legi, foarte avansat, pe care ministrul interimar Pîslaru îl va găsi astăzi, când va veni în minister, i-l voi preda personal. Principiile foarte importante pe care le-am urmat în timpul acestui mandat în legătură cu acest proiect important sunt următoarele. În primul rând, am făcut o nouă lege în care nimeni să nu piardă din venituri. În al doilea rând, aveam un sistem complet dezorganizat, cu peste 100 de modificări doar la anexa sănătate şi asistență socială. Ei bine, aici am eliminat aceste disparități, această dezordine, şi am rearanjat grilele de salarizare așa cum trebuie, a explicat fostul ministru.

Modificări în structura salariilor

Legea salarizării prevede reducerea diferențelor dintre veniturile din sistemul public reprezintă un alt obiectiv al proiectului. Raportul dintre cel mai mic salariu de bază și indemnizația președintelui ar urma să fie redus de la 1 la 12 la 1 la 8, potrivit draftului.

Stabilirea valorii de referință este prevăzută la 4.325 lei, echivalentul salariului minim pe economie estimat pentru 1 iulie 2026.

Decuplarea de salariul minim

Separarea creșterilor salariale din sistemul bugetar de evoluția salariului minim este una dintre schimbările importante propuse.

„Vom decupla astfel, de fapt, creșterile viitoare din sistemul de salarizare bugetar de creșterea salariului minim pe economie. Aici a fost una dintre principalele probleme care a făcut ca această politică publică, în forma sa anterioară, să nu fie aplicată. Sigur că asta nu înseamnă că în viitor cineva din sistemul public va câștiga sub nivelul salariului minim pe economie. Aşa ceva nu se poate întâmpla şi nu se va întâmpla şi rămâne în sarcina viitoarelor guverne să urmărească acest obiectiv din indexarea periodică a acestei valori de referință”, a precizat Florin Manole.

Reducerea sporurilor

Diminuarea ponderii sporurilor este prevăzută explicit în proiectul de lege. Anvelopa totală pentru sporuri ar urma să scadă de la 30% la 20%, iar o mare parte dintre acestea vor fi eliminate.

„Echilibrăm câștigul salarial din sistemul bugetar, vă spuneam mai devreme, şi vă dau câteva exemple de profesii, de posturi unde aceste restabiliri ale echității se vor simți cel mai pregnant: asistentul medical cu studii postliceale, bibliotecarul cu studii superioare, profesorul preuniversitar cu gradul unu didactic. Am ales doar trei exemple din sisteme importante pentru societatea românească Sănătate, Educație, Cultură pentru a ilustra faptul că era nevoie de o rearanjare a grilelor şi de o nouă ordine, de o stabilire a unei noi ordini în sistemul bugetar”, a mai spus fostul ministru.

Termenul de adoptare și condițiile

Finalizarea legii depinde de stabilirea spațiului fiscal disponibil, care trebuie comunicat de Ministerul Finanțelor.

Adoptarea actului normativ este necesară până la finalul sesiunii parlamentare, pentru respectarea unui jalon din PNRR.

Salariile demnitarilor

Reducerea coeficienților pentru demnitari este inclusă în proiect, iar menținerea înghețării salariilor rămâne o opțiune.

„În legea veche veniturile demnitarilor au fost înghețate, așa cum știți, timp de mai bine de 7 ani. Dacă se va dori asta în continuare, este decizia viitorului Guvern. Eu am scris Comisiei Europene solicitând această înghețare, pentru că nu am vrut ca salariile demnitarilor să reprezinte o vulnerabilitate a acestei legi şi să genereze tensiuni sociale”, a punctat Florin Manole.

Consultări și reacții

Necesitatea unor consultări ample este subliniată de fostul ministru, care consideră că proiectul trebuie ajustat pe baza propunerilor venite din mai multe direcții.

Clarificări privind draftul apărut în spațiul public

Negarea autenticității unor variante apărute anterior în spațiul public a fost făcută de Florin Manole.

„Încă o dată, nu ştiu, n-am studiat proiectul care a circulat în spațiul public, pentru că Legea salarizării este un proiect mare şi am avut de lucru până vineri la acest proiect pe care îl avem în minister. L-am transmis în această formă draft şi premierului şi ministrului de Finanţe şi vicepremierilor în funcţie la momentul respectiv. Am discutat şi i-am transmis acest draft şi domnului Pîslaru, am şi discutat după aceea cu domnul Pîslaru despre anumite speţe din proiect. Aşadar, ceea ce am transmis noi cu certitudine este diferit de ceea ce a apărut în spaţiul public, pentru că, încă o dată, când ştirile din spaţiul public se rostogoleau despre subiectul acesta noi încă nu terminasem de lucru”, a transmis Florin Manole.

Sursa: Economica