Constructorii cer deblocarea angajărilor din afara UE. Recrutarea muncitorilor străini este blocată de peste șase luni

Constructorii se lovesc de mult timp de un deficit de personal. În perioada de tranziție la noul cadru legislativ, angajatorii nu au mai putut depune cereri pentru obținerea avizelor de muncă destinate cetățenilor din state din afara Uniunii Europene. Ulterior, suspendarea platformei WorkinRomania.gov.ro, printr-o decizie a Curții de Apel București, a împiedicat funcționarea fluxurilor administrative necesare înregistrării angajatorilor și depunerii solicitărilor.

Federația susține că, din aprilie 2026 și până la publicarea comunicatului, nu a fost depus niciun dosar și nu a fost adus niciun lucrător non-UE prin noul sistem. Într-un sector care se confruntă deja cu dificultăți în acoperirea necesarului de personal, această situație afectează capacitatea firmelor de a-și respecta contractele și termenele de execuție.

FPSC reclamă efectele blocajului asupra companiilor și investițiilor

Directorul general al FPSC, Adriana Iftime, afirmă că firmele au trecut de la un sistem birocratic și lent la unul în care recrutarea este practic blocată. Federația atrage atenția că efectele pot ajunge dincolo de activitatea companiilor, afectând implementarea proiectelor de investiții și a lucrărilor de infrastructură.

Organizația estimează că angajarea a 30.000 de lucrători din afara UE, remunerați cu salariul minim, ar fi generat aproximativ 350 de milioane de lei din obligații fiscale salariale în perioada aprilie-octombrie 2026. La această sumă s-ar fi adăugat taxele aferente documentelor de ședere.

FPSC solicită deblocarea platformei și a tuturor procedurilor administrative, stabilirea unor termene clare pentru procesarea dosarelor și intrarea în vigoare a amendamentelor care corectează prevederile considerate problematice ale OUG 32/2026. Federația cere, totodată, consultarea mediului de afaceri înainte de adoptarea unor noi modificări legislative în domeniul recrutării lucrătorilor străini.

Adriana Iftime, directorul general al Federației Patronatelor Societăților din Construcții

Reprezentanții patronatului precizează că nu solicită derogări de la lege, ci proceduri funcționale și predictibile, care să permită angajarea legală a personalului necesar.

„Am trecut de la un sistem lent și birocratic la o situație în care recrutarea este, practic, blocată. Pentru o industrie care depinde de forța de muncă externă și care lucrează cu termene contractuale stricte și investiții de amploare, lipsa predictibilității privind accesul la resursa umană are consecințe grave. Deblocarea recrutării lucrătorilor străini este o urgență pentru industria construcțiilor și pentru economia României”, a declarat Adriana Iftime, directorul general al FPSC.

Ce fac constructorii fără personal și fără platformă de recrurare

Platforma workinromania.gov.ro a fost suspendată în urma unei decizii a Curții de Apel București. S-a întâmplar înainte ca prin intermediul său să fie înregistrată vreo cerere. Astfel, din aprilie și până în prezent, nu a fost depus niciun dosar și nu a fost adus niciun lucrător non-UE în România prin noul sistem.

În ultimii ani, companiile de construcții au atras atenția în mod repetat asupra faptului că piața internă nu poate acoperi necesarul de forță de muncă din sector.

Pe fondul noilor blocaje, disfuncționalitățile sunt agravate – lipsa personalului afectează deja capacitatea de execuție, respectarea termenelor și implementarea investițiilor publice și private, inclusiv a proiectelor strategice de infrastructură. Impactul este și bugetar: potrivit estimărilor FPSC, recrutarea a 30.000 de lucrători non-UE remunerați cu salariul minim ar fi generat aproximativ 350 de milioane de lei din obligații fiscale salariale din aprilie până în octombrie, la care s-ar fi adăugat taxele pentru documentele de ședere.

Dincolo de blocajul administrativ, FPSC atrage atenția și asupra unor prevederi ale OUG 32/2026, care îngreunează procesul de recrutare a personalului din afara Uniunii.

O parte dintre acestea au fost vizate de amendamente adoptate în Comisia pentru Muncă din Camera Deputaților, însă este necesară finalizarea procesului legislativ.

FPSC solicită autorităților să adopte urgent măsuri

Federația Patronatelor Societăților din Construcții își reafirmă disponibilitatea de a colabora cu Guvernul pentru soluții care să asigure deopotrivă respectarea cadrului legal, protecția lucrătorilor și accesul predictibil al companiilor la forța de muncă necesară.

Constructorii cer guvernullui următoarele măsuri:

• deblocarea platformei de recrutare și a tuturor fluxurilor administrative necesare recrutării și angajării lucrătorilor non-UE;
• procesarea dosarelor în termene clare, rezonabile și predictibile;
• intrarea în vigoare, fără întârzieri suplimentare, a amendamentelor menite să corecteze prevederile problematice ale OUG 32/2026;
• consultarea reală a mediului de afaceri înaintea adoptării unor noi modificări legislative privind accesul la forță de muncă.

„Companiile din construcții susțin fără rezerve respectarea legislației, combaterea practicilor abuzive și sancționarea încălcărilor grave. Nu solicităm derogări și nici tratament preferențial. Solicităm posibilitatea de a angaja, prin proceduri clare și funcționale, oamenii de care avem nevoie. Combaterea abuzurilor este necesară, dar nu trebuie să se transforme într-o blocare a întregului mecanism de recrutare”, a adăugat Adriana Iftime.