Legea salarizării personalului din unități sanitare prevede sporuri și bonusuri, sindicatul se pregătește de grevă

Creșteri salariale, sporuri de ture și gărzi din sănătate, acestea reprezintă nucleul dezbaterilor actuale din sistemul medical românesc. Proiectul Legii salarizării publicat recent promite recunoaștere mai consistentă pentru efortul din ture și gărzile extenuante, dar vine cu limitări care ridică semne de întrebare privind echitatea și impactul asupra veniturilor reale.

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a publicat proiectul Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice.

Creșteri semnificative pentru munca în ture

Noul proiect al Legii salarizării aduce o îmbunătățire notabilă de sporuri pentru turele de gărzi în sănătate. Sporul pentru personalul care lucrează în trei ture sau sistem 12/24 crește de la 10% la 15% din salariul de bază, înlocuind parțial sporul de noapte. Această ajustare recunoaște mai bine sacrificiile ritmului neregulat, esențial pentru continuitatea actului medical.

Această majorare vine ca un semnal de apreciere pentru eroii din prima linie, care luptă zilnic cu oboseala acumulată și presiunea constantă.

Bonus majorat pentru munca în weekend și sărbători

Una dintre cele mai așteptate schimbări vizează munca în zilele libere. Tariful orar pentru activitatea de continuitate în weekend, sărbători legale și alte zile nelucrătoare urcă la +30% față de varianta anterioară (care prevedea doar +10%). Munca astfel plătită nu se compensează cu timp liber suplimentar, oferind o compensație financiară directă.

Această prevedere poate motiva personalul să asigure serviciile esențiale chiar și în perioadele de odihnă, reducând presiunea asupra echipelor reduse.

Proiectul diferențiază clar tipurile de gărzi, aducând claritate și echitate. Gărzile de urgență se plătesc cu tariful orar integral în zile lucrătoare, iar în weekend/sărbători cu +20%. Gărzile de monitorizare beneficiază de 75% din tariful celor de urgență.

O creștere spectaculoasă vizează garda la domiciliu: de la 15% la 40% din tariful orar, o recunoaștere importantă a disponibilității medicilor chemați în caz de urgență.

Noută în proiectul de lege: una caldă, una rece

O noutate binevenită este indemnizația lunară de 50% din salariul de bază pentru personalul didactic medico-farmaceutic cu activitate integrată pe jumătate de normă. Aceasta nu intră în plafonul de sporuri, oferind un plus de motivație pentru formarea noilor generații de medici.

Sporuri ture gărzi sănătate vin însă cu reversul medaliei la capitolul condiții de muncă. Sporurile sunt reorganizate pe niveluri: până la 50% pentru condiții deosebit de periculoase (nivel I), 30% (nivel II), 15% pentru condiții periculoase și 5% pentru condiții grele.

Plafoanele stricte limitează beneficiarii: maxim 10% din personal pentru nivelul I, 20% pentru celelalte categorii. Această măsură urmărește o distribuție mai echitabilă, dar ridică temeri privind accesul real la compensații.

Federația Sanitas a menținut greva de avertisment pentru 20 iulie, considerând varianta îmbunătățită dar insuficientă pentru eliminarea riscului de diminuare a veniturilor. Liderul Iulian Pope a subliniat nevoia de negocieri suplimentare cu partidele politice. Proiectul va fi analizat, negociat și supus aprobării în Guvern și Parlament.

Sporurile pentru munca în ture și gărzi din sănătate rămân un subiect fierbinte, esențial pentru retenția personalului medical într-un sistem suprasolicitat.