Sindicatele cer implicarea lui Nicușor Dan în privința noii Legi a Salarizării. Ei vor blocarea imediată a proiectului

Sindicatele cer implicarea lui Nicușor Dan în privința noii Legi a Salarizării. Ei vor blocarea imediată a proiectului
Imagine Sindicatele cer implicarea lui Nicușor Dan pentru Legea Salarizării (sursă foto: Facebook)
Patru confederații sindicale cer intervenția președintelui Nicușor Dan. Discuțiile vizează noua Lege a salarizării. Liderii salariaților avertizează că noul proiect legislativ va veni cu și mai multe inechități în sistem. Sute de mii de bugetari vor fi afectați dur de lipsa unor consultări reale.

Solicitarea oficială a fost depusă la Administrația Prezidențială pe 17 iulie 2026. Cartel ALFA, CNSLR-Frăția, CSDR și Meridian solicită o discuție de urgență. Ei vor blocarea imediată a proiectului în varianta actuală.

Veniturile angajaților la stat, direct afectate

Cele patru organizații trag un semnal de alarmă. Viitoarea lege lovește direct în veniturile angajaților de la stat. Reprezentanții lucrătorilor vor negocieri directe cu șeful statului. Discuția trebuie să aibă loc înainte de adoptarea finală a legii.

„Solicitarea noastră are la bază preocuparea comună privind viitorul Legii salarizării unitare din sectorul public, un proiect legislativ cu impact major asupra sutelor de mii de lucrători pe care organizațiile noastre îi reprezintă”, au transmis aceștia în scrisoarea adresată președintelui.

Sindicaliștii denunță o grabă nejustificată. Ei se tem că erorile grave nu vor fi corectate la timp. Cererea lor este fermă: proiectul trebuie înghețat până la o dezbatere reală. Toate propunerile celor afectați trebuie analizate serios.

Legea nouă nu rezolvă discrepanțele

Nemulțumirea principală vizează discrepanțele uriașe din sistemul public. Sindicaliștii afirmă că noul text legislativ ratează corectarea vechilor probleme. Mai mult, proiectul adâncește prăpastia dintre diferite categorii de personal și domenii bugetare.

„În loc să corecteze inechitățile salariale generate de mult criticata Lege a Salarizării 153/2017, proiectul le accentuează și generează noi dezechilibre între categorii de personal din sectorul bugetar, compromițând însăși finalitatea unei legi a salarizării unitare.”

Reforma riscă să rateze complet scopul inițial. În locul echității, noul sistem va aduce doar haos. Tensiunile sociale în rândul angajaților din sectorul public vor crește masiv.

Decizii importante, luate în grabă

Liderii sindicatelor critică modul de desfășurare a negocierilor. Discuțiile din vara anului 2026 au fost doar o formalitate. Fiecare familie bugetară a primit doar două ore pentru discuții. Acest timp a fost total insuficient pentru argumentarea amendamentelor.

Multe amendamente esențiale au fost ignorate. Guvernul este acuzat că forțează adoptarea legii în secret. Executivul refuză să țină cont de opinia oamenilor din sistem.

Sindicaliștii contestă și momentul ales pentru promovarea legii. Țara este condusă de un Guvern demis și interimar. Parlamentul se află în vacanță. Acest context blochează orice analiză serioasă.

Liderii sindicali reclamă și posibilitatea unui vot electronic rapid în Parlament. Proiectul a ocolit ilegal Consiliul Național Tripartit pentru Dialog Social. Toate aceste acțiuni indică o tentativă de impunere forțată a legii.

Sindicatele cer ajutorul lui Nicușor Dan

Cele patru confederații vor o poziție publică tranșantă din partea șefului statului. Președintele trebuie să oprească promulgarea acestei legi. Sindicaliștii amintesc rolul constituțional al președintelui în medierea conflictelor sociale. Cotroceniul trebuie să stopeze această grabă periculoasă.

Blocarea legii ar permite restructurarea textului de la zero. Sistemul are nevoie de o variantă acceptată de salariați. Fără această intervenție, noua salarizare va porni pe picior greșit.

Sindicatele cer o programare rapidă a audienței la Palatul Cotroceni. Agenda întâlnirii este deja stabilită clar. Se va discuta despre erorile din text și despre lipsa transparenței. Adoptarea proiectului trebuie amânată până la obținerea unui consens real.

O lege cu impact asupra sutelor de mii de destine nu se votează pe ascuns. Schimbările majore necesită negocieri legitime. Doar așa noul sistem de salarizare poate câștiga încrederea funcționarilor publici.

0 comentarii Comentarii