Bulgarii sunt cei mai nemulțumiți de salarii din regiune. Peste jumătate spun că veniturile nu mai țin pasul cu scumpirile

Datele arată o presiune financiară tot mai mare asupra angajaților bulgari și o disponibilitate crescută de a schimba locul de muncă pentru venituri mai bune.

Peste 62% dintre bulgari sunt nemulțumiți de salarii

Sondajul a fost realizat între 30 martie și 30 aprilie 2026 și a inclus 1.691 de respondenți din Bulgaria.

Potrivit datelor, 62,4% dintre participanți spun că sunt nemulțumiți de salariul actual.

Dintre aceștia:

• 22,5% se declară foarte nemulțumiți;
• 39,9% spun că sunt mai degrabă nemulțumiți.

Acesta este cel mai ridicat nivel de nemulțumire salarială dintre statele analizate, printre care se numără România, Republica Moldova, Grecia și Ungaria.

Puterea de cumpărare s-a deteriorat puternic

Mai mult de jumătate dintre respondenți consideră că salariul lor este sub nivelul pieței pentru experiența pe care o au.

Potrivit sondajului:

• 56,1% cred că sunt plătiți sub nivelul pieței;
• 45,7% spun că puterea lor de cumpărare a scăzut semnificativ în ultimele 12 luni;
• alți 30% observă o scădere moderată.

Pentru 54,9% dintre participanți, principalul motiv este faptul că salariile nu au ținut pasul cu creșterea costului vieții.

Alți 23,1% spun că explozia cheltuielilor zilnice le afectează puternic nivelul de trai.

Majoritatea angajaților acoperă doar cheltuielile de bază

Datele studiului arată că 52% dintre respondenți reușesc doar să își acopere cheltuielile de bază.

Alți 38,7% spun că pot menține un nivel de trai relativ bun doar printr-o planificare atentă a cheltuielilor.

Doar:

• 5,8% afirmă că au un confort financiar moderat;
• 3,5% spun că beneficiază de un confort financiar ridicat.

Bulgarii cer majorări salariale semnificative

Niciun participant la sondaj nu a declarat că nu are nevoie de o creștere salarială.

Potrivit datelor:

• 28,9% consideră că au nevoie de o majorare de peste 30%;
• 28,3% spun că ar avea nevoie de o creștere între 21% și 30%;
• 24,3% cer majorări între 11% și 20%.

Aproape 70% dintre respondenți consideră că un salariu corect ar trebui să fie între 1.500 și 3.000 de euro pe lună.

În același timp, aproape 55% dintre angajați câștigă sub 1.500 de euro.

Angajatorii riscă să piardă forța de muncă

Costin Tudor, CEO al wherewework Group, avertizează că diferența dintre salarii și costul vieții începe să genereze o criză a retenției de personal în Bulgaria.

„Datele transmit un mesaj clar pe care angajatorii nu îl pot ignora: cea mai mare nemulțumire salarială din regiune și cea mai accentuată scădere a puterii de cumpărare”, a declarat acesta.

Potrivit sondajului, aproximativ 67% dintre angajații bulgari sunt pregătiți să își schimbe locul de muncă pentru un salariu mai bun.