Absențe plătite de la serviciu. Cine are dreptul și în ce condiții

Printre aceste situații se numără căsătoria, nașterea unui copil și decesul unui membru al familiei. Condițiile de acordare sunt prevăzute de legislația muncii și de contractele colective aplicabile.

După modificările legislative, Codul muncii nu mai stabilește direct numărul zilelor libere pentru toți salariații. Acesta este prevăzut în Contractul Colectiv de Muncă aplicabil la nivelul angajatorului sau, după caz, în Regulamentul Intern. Contractul Colectiv de Muncă sau Regulamentul Intern stabilește numărul zilelor libere acordate pentru fiecare eveniment familial deosebit.

Totodată, aceste zile se acordă separat de concediul anual de odihnă. Ele nu reduc numărul zilelor de vacanță la care are dreptul salariatul.

Articolul integral pe Wall-Street.