Cel mai mare protest din istoria Samsung pune în pericol producția de cipuri AI

Organizatorii sindicali de la Samsung și poliția au estimat numărul protestatarilor la 40.000. Potrivit Japan Times, A fost cel mai mare protest din istoria Samsung, companie cu o îndelungată tradiție de combatere a sindicatelor, dar care a văzut angajații declanșând primul strike din istoria sa abia în 2024. Dacă revendicările nu sunt satisfăcute, sindicatul a anunțat un strike de 18 zile începând cu 21 mai. Acțiunea ar putea perturba producția de cipuri pentru inteligența artificială, ar putea întârzia livrările către clienți, ar putea urca prețurile cipurilor și ar putea beneficia rivalilor.

Motorul nemulțumirii: SK Hynix a câștigat cursa AI, și angajații săi câștigă mult mai mult

Protestul nu s-a născut în vid. El a explodat exact în ziua în care rivalul Samsung, SK Hynix, a publicat rezultatele financiare pentru primul trimestru din 2026. Erau cele mai bune rezultate trimestriale din toată istoria companiei. Performanțele sunt atribuite investițiilor globale în expansiunea centrelor de date și a infrastructurii AI, care au propulsat cererea pentru cipuri de memorie.

Povestea din spatele acestei asimetrii este una de strategie industrială. SK Hynix a luat-o înaintea Samsung în livrarea cipurilor de memorie de mare lățime de bandă (HBM) pentru unitățile de procesare AI ale Nvidia și altor clienți, după lansarea ChatGPT la finalul lui 2022. Avantajul s-a transformat în profituri mai mari și în bonusuri mai mari pentru angajați.

Cifrele sunt brutale în claritatea lor. Sindicatul Samsung Electronics argumentează că un angajat din divizia de cipuri cu un salariu de bază de 76 de milioane de woni ar primi 38 de milioane de woni în bonusuri pentru 2025. Este mai puțin de o treime din suma la care s-ar califica un angajat SK Hynix cu același salariu de bază.

Consecința este deja vizibilă pe teren. „În realitate, mulți angajați pleacă la SK Hynix”, a declarat Song Yong-gi, 39 de ani, care lucrează în logistica unei linii de asamblare din divizia de cipuri Samsung. Mai mult de 90% dintre angajați muncesc pentru bani. Decalajul salarial a devenit atât de mare încât conduce la această migrație”, a spus un alt angajat prezent la protest.

Revendicările sindicatului și oferta respinsă a managementului

Sindicatul Samsung Electronics numără acum peste 90.000 de membri. El reprezintă peste 70% din forța de muncă din Coreea de Sud a companiei. A cerut trei lucruri esențiale.

• Eliminarea plafonului actual de 50% din salariul anual de bază aplicat bonusurilor;
• Alocarea a 15% din profitul operațional anual ca plată de performanță;
• O majorare cu 7% a salariilor de bază.

Dacă ar fi aprobat, pachetul de bonusuri revendicat ar ajunge la echivalentul a 27 de miliarde de dolari. Medie ar ajunge la peste 400.000 de dolari pe angajat.

Managementul a făcut o contraofertă. A propus 10% din profitul operațional pentru plăți de performanță. A plusat cu o majorare salarială de 6,2% și beneficii suplimentare precum credite ipotecare preferențiale. Sindicatul a respins-o.

Un detaliu simbolic a marcat protestul. Angajații au mers peste un banner cu fețele președintelui Jay Y. Lee și ale altor directori executivi, pe care fuseseră scrise porecle care îi batjocoreau pentru zgârcenie, aroganță și vină. Într-o companie cunoscută pentru cultura sa corporatistă conservatoare și ierarhică, gestul vorbea mai mult decât orice discurs.

Miza globală: cipuri, prețuri și lanțuri de aprovizionare

Un oficial Samsung, vorbind în condiții de anonimat, a avertizat că opriri ale producției cauzate de „chiar și un singur strike” ar putea deteriora încrederea clienților și ar putea dura ani pentru a fi reparată.

Scenariul nu este pur teoretic. Samsung și SK Hynix produc împreună aproximativ două treimi din cipurile de memorie la nivel global. Samsung a estimat că profitul operațional din primul trimestru ar urma să atingă un record de 57,2 trilioane de woni. Asta înseamnă circa 38,6 miliarde de dolari. Un strike de 18 zile în plin boom al cererii de cipuri AI ar putea perturba lanțuri de aprovizionare fără alternative rapide.

„Acesta este un moment de cotitură pentru relațiile de muncă la Samsung”, a declarat Park Ju-gun, directorul firmei de analiză corporativă Leaders Index. El a prezis că cele două părți vor ajunge probabil la un compromis, deoarece opinia publică s-ar putea întoarce împotriva sindicatelor în cazul unui strike prelungit.

Dar sindicaliștii nu par dispuși să cedeze fără concesii reale. „Nu vom opri această luptă până când revendicările noastre legitime nu vor fi satisfăcute”, a declarat Choi Seung-ho, lider sindical, de la înălțimea unei structuri montate pe macara, prin megafon.

Între 21 mai și rezultatele negocierilor din săptămânile ce urmează se află una dintre cele mai tensionate partide de poker industrial din istoria recentă a tehnologiei globale.