ANOFM și RePatriot conectează românii din diaspora cu joburile din țară. Peste 20.000, informați în această vară

Scopul este ca românii care iau în calcul întoarcerea în țară să poată afla mai ușor ce oportunități profesionale există. Precum și ce sprijin pot primi pentru reintegrarea pe piața muncii.

Acțiunile au avut loc în cadrul Zilelor Diasporei. Și au fost organizate prin agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă și AMOFM București. Au fost prezentate locuri de muncă, programe de formare, servicii de consiliere și mediere, dar și alte măsuri pentru persoanele care vor să revină în România.

Peste 20.000 de români din diaspora au primit informații despre joburile din țară

La nivel național au fost organizate mese rotunde, forumuri și întâlniri cu reprezentanți ai administrației publice, angajatori, organizații locale și români reveniți temporar sau definitiv din străinătate.

ANOFM spune că peste 20.000 de persoane au fost informate în această perioadă despre serviciile disponibile. Discuțiile au fost adaptate pieței muncii din fiecare județ. Întâlnirile au urmărit inclusiv identificarea dificultăților pe care le întâmpină cei care vor să se întoarcă.

Instituția vrea și să îi apropie pe românii din diaspora de angajatorii care caută personal. Un alt obiectiv este ca experiența profesională acumulată în străinătate să poată fi valorificată mai ușor în România.

„Românii din diaspora reprezintă o resursă importantă pentru piața muncii din România”, spune Adrian Zvîncă, președintele ANOFM.

El susține că simplul îndemn de a reveni acasă nu este suficient. Pentru ca întoarcerea să devină o opțiune reală, oamenii trebuie să aibă acces la locuri de muncă, consiliere și informații clare despre piața muncii.

Parteneriatul ANOFM-RePatriot a început în martie

Demersurile din această vară continuă colaborarea începută în martie între ANOFM și RePatriot. Proiectul Romanian Business Leaders lucrează de peste zece ani cu românii din diaspora, în special cu antreprenori și persoane care iau în calcul să înceapă o afacere în România.

,,Parteneriatul cu ANOFM arată însă că instituțiile statuluipot deveni parte activă a acestei acțiuni ample de conectare a diasporei cu România și pot contribui la ceea ce poate deveni un nou val de migrație, dar de data aceasta în sens invers”, a declarat Marius Bostan, antreprenor și inițiator RePatriot.

ANOFM insistă că revenirea românilor nu trebuie privită doar prin prisma demografiei sau a legăturii emoționale cu țara. Întoarcerea trebuie să fie susținută de perspective profesionale concrete și de servicii publice care pot facilita reintegrarea.

ANOFM le cere companiilor să anunțe locurile de muncă disponibile

Instituția face și un apel către angajatori. Companiile care au posturi disponibile sunt invitate să le transmită agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă. Locurile respective vor putea fi promovate inclusiv în rândul românilor din diaspora care se gândesc să revină.

La rândul lor, persoanele interesate pot consulta site-ul ANOFM și pagina oficială de Facebook a instituției. Acolo sunt publicate informații despre locuri de muncă, formare profesională, servicii de ocupare și măsurile disponibile la nivel național.

ANOFM spune că încearcă să treacă de la modelul în care instituția așteaptă ca persoana aflată în căutarea unui loc de muncă să o contacteze, la unul mai activ. Agențiile ar trebui să identifice categoriile care pot fi atrase sau reintegrate pe piața muncii și să le ofere soluții adaptate. Românii din diaspora reprezintă una dintre aceste categorii.

Proiect de 183 de milioane de euro 

Schimbarea este legată și de proiectul SMART SPO – Servicii moderne, accesibile și pregătite pentru viitor, derulat de ANOFM prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027.

Proiectul are un buget de 183 de milioane de euro și trebuie implementat până la sfârșitul anului 2029. Obiectivul este modernizarea serviciului public de ocupare și apropierea acestuia atât de persoanele care caută un loc de muncă, cât și de angajatori.

ANOFM vrea ca relația cu diaspora să devină parte din acest sistem și să nu rămână limitată la evenimentele organizate în timpul verii.

Instituția spune că dialogul început în cadrul Zilelor Diasporei va continua pe parcursul întregului an. Românii care se întorc ar trebui să poată primi sprijin pentru găsirea unui loc de muncă, orientare profesională, reconversie, mobilitate și contactul cu angajatorii.