Angajații Comisiei Europene vorbesc despre epuizare și management toxic: „Uneori îmi vine să mă împușc”

Mai mulți angajați vorbesc despre epuizare profesională, iar unii reclamă comportamente abuzive din partea superiorilor. Deși instituția atrage anual zeci de mii de candidați, o parte dintre angajați susțin că realitatea din interior este mult mai dificilă decât imaginea publică.

Program prelungit și presiune constantă

Potrivit investigației Politico, aproximativ 170.000 de persoane au candidat în acest an pentru doar 1.500 de posturi de debut în instituțiile Uniunii Europene.

Mai mulți funcționari au declarat însă că volumul de muncă a crescut semnificativ în ultimii ani. Un membru al cabinetului unui comisar a povestit că începe frecvent programul între orele 7:00 și 8:00 și îl încheie în jurul orei 19:00. Un alt angajat din domeniul comunicării a spus că ajunge uneori să plângă după serviciu din cauza presiunii acumulate. Nicolas Mavraganis, președintele Uniunii Sindicale Federale, afirmă că sarcinile sunt tot mai numeroase, iar presiunea asupra personalului continuă să crească.

Birocrația îngreunează activitatea

Funcționarii intervievați spun că aproape fiecare document trebuie aprobat la mai multe niveluri. În plus, comunicarea dintre cabinetele comisarilor și direcțiile generale este adesea dificilă și lentă.

Un oficial a descris situația drept o problemă structurală, explicând că echipele petrec mult timp încercând să obțină informații de la alte departamente. Un alt angajat și-a exprimat frustrarea într-o formulare extremă: „Uneori îmi vine să mă împușc”.

Acuzații privind managementul toxic

Experiențele diferă de la un departament la altul. Potrivit surselor Politico, unele cabinete sunt considerate bine organizate și echilibrate. Altele sunt descrise ca având un stil de conducere autoritar. Mai mulți funcționari susțin că au asistat la situații în care superiorii și-au umilit subordonații în fața colegilor.

Un fost angajat a afirmat chiar că a fost agresat fizic de șeful său. Comisia Europeană respinge ideea unui mediu de lucru ostil și susține că își dorește să rămână un angajator modern și respectuos. Instituția amintește că, în 2024, a fost numit un consilier-șef confidențial pentru gestionarea cazurilor de hărțuire.

Aproape 1.000 de sesizări privind hărțuirea

Comisia Europeană precizează că, din septembrie 2024, au fost înregistrate 960 de sesizări legate de presupuse cazuri de hărțuire. Acestea au fost depuse atât de persoane care s-au considerat victime, cât și de persoane acuzate, martori sau reprezentanți ai departamentelor de resurse umane. Instituția mai arată că aproximativ 14.000 de angajați au participat la sesiuni privind prevenirea hărțuirii, iar 2.400 de manageri au urmat cursuri obligatorii pe această temă.

Nemulțumirile nu se limitează la organizarea muncii. Potrivit investigației, unele clădiri ale Comisiei Europene au probleme de infrastructură. În timpul valului de căldură din iunie, angajații Direcției Generale pentru Agricultură au reclamat lipsa unui sistem eficient de aer condiționat. Într-o altă clădire, funcționarii au fost avertizați să nu consume apă din anumite surse din cauza unei posibile contaminări. Au fost semnalate și defecțiuni la instalațiile sanitare și sistemele de încălzire.

Salarii mari, dar nemulțumiri persistente

În ciuda acestor probleme, posturile din cadrul Comisiei Europene rămân foarte atractive. Un funcționar aflat la început de carieră poate câștiga între 6.000 și 7.000 de euro brut pe lună. La acestea se adaugă indemnizații și alte beneficii.

Cu toate acestea, mai mulți angajați intervievați spun că salariul și prestigiul funcției nu compensează întotdeauna stresul și presiunea de zi cu zi.