România e campioană la muncă în stare de boală, avem cel mai puțin concediu medical din toată Europa

Concediul medical spune, adesea, mai multe despre o societate decât pare la prima vedere. Și asta nu neapărat despre cât de sănătoși sunt oamenii, ci despre cât de mult își permit, cultural și economic, să se oprească din muncă atunci când sunt bolnavi. Iar România se află, din acest punct de vedere, la coada Europei. Angajații români merg la muncă indiferent de febră, tuse sau epuizare, în timp ce colegii lor din vestul continentului își iau, în medie, de câteva ori mai multe zile libere pentru refacere.

OCDE monitorizează sistematic ratele de absenteism din statele membre ca indicator al stării de sănătate publică și al eficienței sistemelor de protecție socială, comparând inclusiv costurile economice ale absenteismului versus prezentismul la muncă.

România, sub o săptămână de concediu medical pe an

Potrivit datelor OCDE, în timp ce vestul Europei se confruntă cu recorduri de absențe la locul de muncă, angajații din România își iau printre cele mai puține concedii medicale de pe continent. În Germania sau țările nordice, noul sistem electronic de raportare și epuizarea psihică au explodat în statistici. În schimb, angajații români continuă să meargă la serviciu chiar și atunci când sunt bolnavi. Datele oficiale arată că aceștia își iau concediu medical mai puțin de o săptămână în tot anul.

România nu este singura din această categorie. Multe state din estul și sudul Europei au rate mult mai scăzute de concediu medical. Se întâmplă în Bulgaria, România, Turcia, Grecia și Ungaria. Media este de o săptămână sau chiar mai puțin pe an. Puțin mai sus se situează lucrătorii polonezi, cu o medie de 1,8 săptămâni, adică aproximativ 8-9 zile pe an. E tot puțin, comparativ cu recordurile occidentale, dar vizibil peste nivelul românesc.

La polul opus se află Germania, care a înregistrat anul trecut o medie de 3,5 săptămâni de concediu medical. E echivalentul a 24,5 zile. Interesant este că Germania nu se află nici pe departe în cea mai gravă situație. Norvegia, Spania și Slovenia au depășit pragul de cinci săptămâni de concediu medical în 2025. Finlanda (4,8 săptămâni), Franța (4,1), Portugalia (4,0) și Belgia (3,9) înregistrează, la rândul lor, rate de absenteism mai mari decât Germania.

De ce a devenit Germania „bolnavul” Europei

Un motiv major pentru creșterea spectaculoasă a numărului de concedii medicale din Germania este, paradoxal, raportarea mai eficientă. Asta notează IGES în raportul său publicat în ianuarie, citat de Deutsche Welle. Acest lucru se datorează noului sistem electronic de adeverințe medicale (eAU), intrat pe deplin în vigoare în 2023.

În prezent, medicii germani trimit certificatele direct la casa de asigurări de sănătate, iar angajatorii le pot descărca în format digital, ceea ce face ca monitorizarea să fie mult mai precisă decât înainte. Potrivit IGES, multe absențe de scurtă durată nu erau înregistrate anterior din cauza birocrației pe hârtie. Acum sunt acum incluse integral în statistici. Este practic, o parte semnificativă din „explozia” germană de concediu medical este, de fapt, o explozie de acuratețe statistică, nu neapărat de boală reală.

Un alt factor invocat este schimbarea de comportament din timpul și de după pandemia de COVID-19. Pe măsură ce angajații au devenit mai speriați de riscul de transmitere a virusurilor, oamenii tind acum să rămână acasă atunci când sunt răciți sau au gripă. Este un lucru pozitiv pentru sănătatea publică la nivelul întregii Europe. Dar acest comportament crește semnificativ numărul de zile de concediu medical înregistrate oficial, subliniază IGES.

Problemele de sănătate mintală au devenit o cauză din ce în ce mai frecventă a absențelor de la muncă. Asta alături de afecțiunile musculo-scheletice, precum durerile de spate, care rămân în continuare printre principalele motive pentru care angajații își iau concediu medical.

Conform studiului realizat de IGES pentru casa de asigurări de sănătate DAK-Gesundheit, angajații din domeniul medical au cea mai mare rată de concedii medicale. Specialiștii din IT și prelucrarea datelor înregistrează printre cele mai scăzute rate. E un contrast previzibil, dat fiind gradul diferit de expunere fizică și emoțională al celor două profesii.

Ce spune, de fapt, decalajul dintre România și restul Europei

Diferența uriașă dintre România și restul Europei occidentale la capitolul concediu medical ridică o întrebare mai largă decât simpla statistică: reflectă ea o populație mai sănătoasă, sau mai degrabă o cultură a muncii în care oprirea din activitate, chiar și pentru boală, rămâne un lux greu de justificat financiar sau profesional?

Datele nu oferă un răspuns definitiv, dar contrastul cu țări precum Norvegia sau Spania, unde absenteismul depășește cinci săptămâni pe an, sugerează că explicația ține mai degrabă de context economic și cultural decât de o stare de sănătate obiectiv superioară a populației românești.

O propunere pentru tine, cititorule

Îți mulțumim că ai citit materialul până la capăt! Avem o propunere win‑win: tu câștigi informații, noi câștigăm prieteni. 

📩 Înscrie‑te pe canalul nostru de WhatsApp. Aici găsești reportaje și analize care explică ce se întâmplă cu lumea din jurul nostru. 

📌 Și dacă vrei să fii la curent cu știrile și în social media, urmărește-ne pe Facebook. Enjoy!