Incompatibilitate cu termen nelimitat. Conducători de spitale cu funcții de partid, tolerați ani la rând în sistem

Politica și bisturiul stau în același buzunar în halatele de spitale. O investigație a Agenției Naționale de Integritate arată cum persoane incompatibile prin lege au condus ani de-a rândul spitale românești. Incompatibilitate cu voie de la stăpânire sau neglijență crasă, este întrebarea care vine inerent în mintea tuturor.

Există o regulă clară, dar ipocrită în legislația românească. Nu poți conduce simultan o unitate medicală publică și o structură de partid politic. În practică, nu prea ajungi la conducerea unui unități de stat fără susținerea partidului sau coaliției de la putere. Există, de asemenea, o realitate la fel de clară. Regula aceasta a fost ignorată sistematic, pe lungi perioade de ani, în mai multe spitale din România, fără ca nimeni să sesizeze sau să intervină la timp.

Agenția Națională de Integritate a anunțat în mai 2026 că mai mulți actuali și foști membri ai conducerii unor spitale au fost declarați în stare de incompatibilitate, după ce au continuat să ocupe funcții în partide politice în paralel cu pozițiile deținute în instituțiile medicale. Cazurile acoperă județe din întreaga țară și perioade care se întind pe ani întregi.

Spitale din Maramureș, Prahova, Hunedoara

Printre situațiile documentate se numără cea a lui Silvian-Cătălin Petruț Țiculescu, reprezentant al Consiliului Local Târgu Lăpuș în Consiliul de Administrație al Spitalului Orășenesc Târgu Lăpuș, județul Maramureș. Acesta a deținut simultan timp de trei ani, între decembrie 2022 și decembrie 2025, atât funcția din CA-ul spitalului, cât și calitatea de membru al unui birou politic local.

Un alt caz notabil este cel al lui Sorin Ilea din Hunedoara, care exercită din august 2022, fără întrerupere, funcția de membru în CA al Spitalului Municipal, cumulând-o cu o funcție de conducere în organizația locală a unui partid politic. Nu este vorba de excese izolate, ci de un tipar repetabil.

Gabriel Bogdan Ștețco, reprezentant al Consiliului Județean Maramureș în CA al Spitalului Județean de Urgență din Baia Mare, a ocupat simultan, între mai 2021 și august 2023, și funcția de președinte al organizației de tineret a unui partid politic din același județ.

Răzvan Enescu, reprezentant al Consiliului Local Ploiești în CA al Spitalului de Pediatrie, a deținut concomitent o funcție de conducere la filiala Prahova a unui partid, pe durata a aproape șapte luni în 2024-2025.

Argeș și București, aceleași năravuri în spitale

Fenomenul nu este nou. Incompatibilitatea unor angajați din sistemul spitalicesc cu funcțiile lor politice formează un dosar cronic al ANI, cu rădăcini mult anterioare cazurilor semnalate în 2026.

Viorel Valentin Enache, medic șef la Spitalul de Pediatrie Pitești și consilier județean în Argeș, a ocupat simultan mai multe poziții de conducere în spitale și în administrația sanitară locală pe o perioadă de peste opt ani, potrivit unui raport ANI din 2025.

Simona Carmen Hirtea, fostă manager interimar al Spitalului Clinic de Urgență Chirurgie Plastică și al Institutului Național de Endocrinologie „C.I. Parhon” din București, a exercitat aceste funcții simultan cu calitatea de funcționar public la Ministerul Sănătății. Realitatea Felicia Vasile, director medical la Spitalul Municipal Râmnicu Sărat, a combinat funcția medicală cu cea de administrator și asociat unic al unei societăți comerciale pe o perioadă de peste trei ani, între 2016 și 2020.

Ce spune legea și nu văd instituțiile. Incompatibilitate oarbă

Legea este explicită. Articolul 178 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății stabilește că funcția de manager este incompatibilă cu exercitarea oricărei funcții de conducere, administrare și control în partide politice sau în societăți comerciale, iar persoana aflată în incompatibilitate la numire este obligată să înlăture cauza incompatibilității în cel mult 30 de zile. Consecința legală este și ea clară: persoana față de care s-a constatat starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică pe o perioadă de trei ani de la data eliberării din funcție.

Tabloul de ansamblu ridică o întrebare incomodă. Cum au funcționat ani la rând aceste situații fără ca mecanismele interne de control (consilii locale, ministere tutelare sau structurile proprii de audit din spitale) să sesizeze sau să remedieze incompatibilitățile?

ANI constată, raportează și transmite dosarele. Sistemul, între timp, își vede de treburile lui.

Sursa: Agerpres.