Directorul OpenAI, Sam Altman, spune că „apocalipsa locurilor de muncă” cauzată de AI nu va mai veni. Ce l-a făcut să se răzgândească

Declarațiile au fost făcute marți, în cadrul unui interviu virtual la o conferință a Commonwealth Bank of Australia din Sydney.

Ce spunea înainte

Altman a susținut în trecut că AI „va înlocui probabil majoritatea joburilor pe care oamenii le fac azi”. 

Tot el spunea că întregi categorii profesionale vor „dispărea complet”. Și că cei afectați „vor găsi tot felul de lucruri noi de făcut”.

Ce spune acum

„Nu cred că vom avea genul de apocalipsă a locurilor de muncă pe care unele companii din domeniul nostru o susțin sau despre care vorbesc”, a declarat Altman, potrivit Time.

El a adăugat că se aștepta ca joburile entry-level din sectorul serviciilor să fi fost mai afectate până acum. „Acum cred că înțeleg mai bine de ce nu s-a întâmplat asta. Și sunt evident recunoscător, dar acesta este un domeniu în care intuițiile mele au fost pur și simplu greșite.”

Altman a explicat că „componenta umană” a muncii nu poate fi înlocuită de AI. „Ne pasă cu adevărat de interacțiunile noastre cu oamenii”, a spus el.

De ce și-a schimbat poziția

Peter Wildeford, șeful departamentului de politici al AI Policy Network, sugerează că opinia publică ar putea fi un factor. 

„Cercetările privind opinia publică au arătat destul de clar că americanii au o atitudine destul de negativă față de AI. Industria AI, și în special Sam Altman, a răspuns cu o schimbare de poziție. Nu va înlocui majoritatea angajaților cu guler alb, va crea de fapt tone de locuri de muncă. E greu de spus dacă și-au schimbat cu adevărat previziunile sau încearcă doar să schimbe narațiunea.”

Schimbarea de poziție vine și într-un moment în care OpenAI, SpaceX și Anthropic se pregătesc de oferte publice. OpenAI își propune să ajungă la 280 de miliarde de dolari în venituri până în 2030, față de 25 de miliarde astăzi.

Adoptarea AI, mai lentă decât se prevedea

Un raport recent Brookings, citat de Time, a constatat că „progresele rapide în capacitățile AI nu se traduc automat în câștiguri economice largi”. Yale Budget Lab a găsit în mai că AI nu este cauza slăbirii pieței muncii și că nu a existat o schimbare semnificativă a șomajului până în martie 2026 pentru angajații din joburile cu expunere mare la AI.

Există și semne că unele companii se luptă să justifice costurile inteligenței artificiale. Directorul operațional al Uber a declarat recent că devine tot mai greu să justifici cheltuielile cu AI. Nvidia a sugerat că AI nu economisește bani din costurile cu forța de muncă și ar putea costa mai mult decât angajații umani. Microsoft a început să anuleze licențele inginerilor săi pentru utilizarea Claude de la Anthropic din cauza costurilor ridicate.

Alți lideri din industrie nu sunt de acord

Dario Amodei, directorul executiv al Anthropic, a declarat anul trecut că până la jumătate din toate joburile entry-level din sectorul serviciilor vor dispărea în următorii cinci ani, iar șomajul ar putea urca la 10-20%.

Concedierile masive continuă. Meta a eliminat aproximativ 8.000 de posturi în mai, circa 10% din forța de muncă. 

Intuit a concediat 17% din personal, adică 3.000 de oameni. AI a fost invocată drept justificare pentru aproape 50.000 de concedieri până în aprilie, potrivit firmei Challenger, Gray & Christmas.

„Indiferent dacă locurile de muncă individuale sunt înlocuite de AI, banii pentru acele roluri sunt redirecționați”, a declarat Andy Challenger, expert în piața muncii.